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公司简介

西北化工研究院是原化工部重点从事化学工业综合性研究和开发的科研单位之一。成立于1967年，1999年由事业单位转制为科技型企业；2010年，经陕西省人民政府批准，进入陕西延长石油（集团）有限责任公司。西北化工研究院是煤化工工程技术研究中心技术依托单位之一；重点高新技术企业；“精细化工催化产业技术创新战略联盟”核心成员；石油和化工行业固体催化净化工程研究中心依托单位；高新技术企业；陕西省煤化工工程技术研究中心依托单位；陕西省化工学会副理事长单位；质量、环境、职业健康安全管理三体系认证企业。 建院以来，西北化工研究院秉承“埋头苦干、开拓创新”和“求实、拓新、诚朴、勤进”的企业精神，恪守“富民强院”的宗旨，从小到大，从弱到强，实现了从科研事业型向科技企业型的成功转变。主要从事煤化工、工业催化净化、石油化工、精细化工、化工新材料和环境保护新工艺、新技术的研究开发和推广应用。设有煤化工研究所、催化研究所、精细化工研究所、石油化工研究所、新材料研究所、环境�；ぱ芯克�，陕西省煤化工工程技术研究中心、分析测试中心、信息中心、设计所等研究机构。依托科技成果转化，建有数十套中试及生产装置，开办经济实体和子公司。拥有十余名学科带头人，多名高、中级专业技术人员组成的科研队伍，共承�？蒲锌翁�1000余项，取得科研成果800余项，奖项190余项。 在未来的发展征程中，西北化工研究院将以建设“国内国际知名”的创新型化工科研院所为指引，继续推进体制、机制创新，加快科技成果创新和产业发展，坚持以人为本，构建和谐企业，进一步发挥优势和潜能，向更新、更高的目标迈进，为延长石油和我国化工科技事业发展做出更大的贡献。

我院概况

新闻公告

• 张恺颙赴大连相关科研院所和企业走访交流
• 西北院党委开展党纪学习教育领导干部读书班
• 我院组织开展党纪学习教育领导干部读书班暨党委理论学习中心组（扩大）学…
• 集团公司党委专题听取领导班子一季度重点工作汇报
• 集团公司召开党委会议 安排部署党纪学习教育工作
• 延长石油集团召开党风廉政建设会议
• 集团公司召开纪检监察干部队伍教育整顿总结会
• 张恺颙到基层单位调研重点项目建设和安全生产工作

新闻公告

科技创新

西北化工研究院（NWRICI）是原化学工业部直属重点科研院所，下设煤化工研究所、催化研究所、石油化工研究所、精细化工研究所、新材料研究所、环境�；ぱ芯克�、分析测试中心等研发机构，拥有一支薪火传承四十多年的经验丰富的高素质研发团队和从实验室研究、中间试验到工业生产的、完善的研究开发和科技成果转化体系。主要从事煤化工、工业催化净化、石油化工、精细化工、化工新材料和环境�；ば鹿ひ�、新技术的研究开发和推广应用。建院以来，共承�？蒲锌翁�1000余项，取得科研成果800余项，获得奖项190余项。

科技创新

科技产业

科技产业是西北化工研究院的支柱产业，依托科技成果转化，建有30余套中试及生产装置，开办2个院属经济实体和2个院办企业，3家投资控股公司及一个《工业催化》杂志社。同时拥有以数十位学科带头人的高、中级专业技术人员组成的科研队伍，长期承担重点科研攻关项目和企业委托课题，数十项具有自主知识产权的成果为企业带来巨大的经济效益和社会效益；多种科技产品批量出口国外市场，受到客户的欢迎与一致好评。

科技产业

产品与服务

产品代表人品 品质就是生命 质量是那些能满足顾客要求，从而使顾客满意的“产品特性”。质量理念是我们严格按国际和国家标准全面推行质量管理所持有的原则。
“产品就是人品”是指西北院员工把自己所生产的产品作为自己的形象和人品来看待。优质的产品是优秀的人干出来的。西北院员工以诚实守信的敬业精神，以精益求精的技术，以一丝不苟的工作态度，以严格管理的工作作风实现产品的“零缺陷”。
“品质就是生命”是指西北院始终认为，产品质量是企业在市场条件下最可靠、最可贵的资源，是进入市场、参与竞争的通行证。质量决定信誉，信誉决定品牌，品牌决定生命。西北院以顾客对产品的满意与忠诚为质量管理的核心，做到质量管理制度化，作业流程统一化，售后服务标准化。

产品服务

党的建设

西北院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，认真履行全面从严治党主体责任，着力强化党建工作基础，完善各项制度机制，提升党建工作水平，净化企业政治生态，为西北院实现再次腾飞和高质量发展提供坚强保障。

党的建设

人才理念

在竞争中尊重人才 在实践中培养人才在生活上关心人才 在事业上信任人才人才理念是企业选人、用人的指导思想和工作原则。
“人才是企业之本，企业是人才之舟”，西北院把员工视为企业最宝贵的财富和最重要的资源，并致力于为员工创造一个和谐、愉快、富有灵感、充满激情的工作环境，为员工成就自我，奉献社会搭建一个广阔的平台，坚持“尊重、培养、关心、信任、平等、择优”的人才管理原则，建立合理有效的人才评价和激励体系，树立爱才之心，练就识才之眼，集蓄聚才之力，掌握用才之道。既要努力构建专业的科学家、学科带头人和技术骨干的人才队伍体系，又要构建一支懂谋略、善管理的管理人才体系，也要构建技术高超、热爱本职的员工人才体系，合理配置，优化组合，人尽其才，竞争风流。
遵循“品行至上，业绩为先”的用人原则。有德未必有才，有才也未必有德，德才兼备之人才是真正需要的人力资源。德就是“品行至上”，它是用人的基本前提，才就是“业绩为先”，业绩就是一个人所做的贡献，它是一个人价值与能力的具体表现。

人力资源

社会责任

“吃水不忘挖井人”，履行社会责任永远是西北化工研究院的内在基因。这既是由于我院从诞生之日起就肩负党和国家委托的重任——氮化肥及催化剂、水煤浆加压气化技术国产化，提高我国化工业氮化肥技术；也是由于改革开放三十多年来的伟大实践带来的巨大机遇与挑战，让我们对这个国家和这个时代，充满了由衷的自豪感，更充满了真诚的感恩之心。

社会责任